经过3年的自我审视、静心思索和自我修炼，吴福禄悟出企业经营就像人的修炼强调“精、气、神、形”的高度统一一样，需要“人才、技术、品质、成本、服务”的整体和谐。需要恪守崇本、务实、诚信的正道，追求价值与成本、管理与效率、继承与创新的统一，需要有“滴水穿石”的企业精神，用扎实的企业内功和出色的市场表现来诠释企业文化，去无止境的创造并接近梦想中的世界。
时间流逝，恩怨消弭，浮华尽退。2003年，有感业界人士的邀请和则灵旧部的拥戴，更重要的是多年形成的对中国电脑板卡行业的特殊情结，吴福禄决心再聚力量。一班旧部，重归旧巢。信步便在此时成立了。至此，则灵“凤凰涅磐”，信步“浴火重生”！
“丹心终不改，白发为斯新”
新生的信步非常重视人才的引进和培养，员工80%以上本科以上学历，其中50%以上来自名牌大学，40% 的研发人员是业界的资深人士。同时，公司也吸引了一群基础扎实、专业精尖、经验丰富的高素质人才。像现任产品总监李辉早年在美国康柏（Compaq）从事主板可靠性测试工作，后成为海洋主板主力研发，其后任原则灵公司研发中心总经理，具有十几年中高端主板研发经验，是中国电脑主板研发界标志性人物; 制造总监王惠清是原则灵公司创始人之一，从事电脑主板制造和品质管理15年，精于细节管理和流程控制; 品牌顾问陈国进先生是2008年奥运会申办徽标设计者，曾就职于陈绍华设计公司任设计总监……
公司具有创新内核的企业文化和自主自在的科研氛围，吸引了一群基础扎实、专业精尖、经验丰富的高素质人才。在信步的员工中，超过50% 来自名牌大学，40%的研发人员是业界的资深人士，信步不但打造了自己的团队，也给国家输送了优秀的人才，像彭榕、杨旭先生等，今天就已成为国家相关学科的学术带头人（彭榕后就读清华大学信号与系统博士，杨旭后就读美国麻省理工大学网关技术专业博士）。
信步科技对品质的坚持近乎偏执。公司创立了一整套先进的SOP 精细化作业流程系统，从一个螺丝刀的摆放位置和方向，到员工焊接操作时的一个具体动作，都有详细的操作细则和管理规范;像电磁干扰、 CMOS 电流、信号噪音等许多容易被忽视的细节，信步工程师也倾注了极大的心血; 信步最引以自豪的昂贵实验设备，也为产品品质控制提供了先进的检测手段。
信步独创了“4D”服务模式，即Durable （全程）、Dutiful（负责）、Direct（迅速）、Delightful（愉快）; 并在全国各主要城市设立售后服务机构，缩短服务周期，总部提供 24小时全天候技术支持，让用户使用信步产品永无后顾无忧。
