CPS刘宇诵

　　现如今流行的指纹考勤机，人脸识别考勤机与传统的打卡机并没有差异，都是实现员工考勤的记录。这些产品的差别是指纹考勤机，人脸识别考勤机实现了电子化考勤。电子化平台的使用使得考勤的管理更加方便和系统，区别于传统考勤的打卡机，指纹识别考勤机与人脸识别考勤机也具备更高的精准性，技术的发展使得考勤记录更具备准确性。那么两者又具备何种特性，相较起来哪种产品又更具优势？【详细】

　　指纹考勤机就是通过识别指纹，记录考勤时间，员工在上下班时只需要在考勤机上按下曾注册过的指纹，就会在考勤机上保留考勤记录。
　　指纹是指人的手指末端正面皮肤上凹凸不平产生的纹线。指纹识别即通过比较不同指纹的细节特征点来进行鉴别。由于指纹具有稳定性及独特性，因此指纹可用于身份鉴定。指纹识别技术是目前最成熟且价格便宜的生物特征识别技术，其应用也是最广泛的。为了提高可靠性，指纹识别设备对手的摆放位置有一定的要求，此外，系统对手指的实际情况也有一定要求，对脏手指或干手指的识别率会降低。

　　人脸识别考勤机是指事先需采集员工的人脸图像并建立档案，当员工上下班站在人脸识别考勤机的识别区域内，考勤机上就会快速地记录考勤状况并保存记录。
　　人脸识别技术是特指利用分析比较人脸脸部形状和特征信息进行身份鉴别的计算机技术，人脸特征包括眼、鼻、口、眉、脸的轮廓、形状和位置关系。识别时用摄像机采集含有人脸的图像或视频流，并自动在图像中检测和跟踪人脸，进而对检测到的人脸图像采取一系列相关技术措施，包括人脸图像采集、人脸定位、人脸识别预处理、记忆存储和比对辨识，达到识别不同人的目的。因环境亮度、摄像角度以及被识别者面部表情各不相同，使得人脸识别非常复杂。此外，人脸识别系统对光线的直接照射尤其是日光非常敏感这种情况下错误拒绝率会大大提升，有些情况下甚至根本不可能进行识别。

指纹考勤机主板

指纹考勤机指纹读头

人脸识别考勤机

人脸识别考勤技术

某采用指纹考勤机进行考勤的企业
　　某私企员工：有时候打卡老打不上，本来没有迟到的，却因为指纹打卡“被迟到”了。应该是个别品牌机器的原因，因为原来公司的那款指纹考勤机就没有出这样的状况，而且在打卡成功时会有语音提示，和打卡失败区别开来，感觉这样会更好。
　　某私企老板：因为自己到公司较晚，员工上班经常迟到，监督比较松散。安装指纹考勤机以后，员工迟到率下降了很多。整体来说，指纹考勤机达到了预想的效果。

某采用人脸识别考勤机进行考勤的企业
　　某私企员工：使用起来挺方便的，基本没有操作失误，排队刷下脸就好了。
　　某私企老板：公司人比较多，衡量之后采用人脸识别考勤机。从使用效果来看比较满意，就是价格稍高了点。管理上也比较方便，没有听说有代打卡的现象，打印一张人脸贴在脸上？哈哈，指定不行。

产品PK

市场价格PK

　　从价格进行比较，指纹识别考勤机的价格范围涵盖低端的一百多到高端的一两千，而人脸识别考勤机低端的产品都要近千元，明显指纹识别考勤机的价格更加亲民。需要注意的是，电容式指纹考勤机的价格与人脸识别考勤机的价格接近，两者价差不大。从价格区间的比较结果来看，指纹考勤机的价格更为低廉。

市场份额PK

份额
80% PK 15%

　　据相关数据显示，国内生物识别市场中，指纹识别产品占据约80%的市场份额，人脸识别只占15%。从这个份额可以看出，指纹识别产品对于人脸识别产品具有明显的优势。

识别效果PK

准确性
100% PK 99%

　　从识别率来进行比较，可以看不同级别的产品，因为成本较低，光学式指纹考勤机现在还活跃在很多企业之中，光学式指纹考勤机的识别效果其实很不理想，对于指纹不深，脏手指等的识别效果较差，经常造成不能识别。指纹套的出现甚至直接破解了光学式指纹考勤机。因此，识别率与其他产品的比较意义不大。后来诞生的电容式指纹考勤机则改变了这一情况，从几家指纹考勤企业收集的情况来看，电容式指纹考勤基本已做到无误识别，识别率可以说是100%。人脸识别这方面的统计数据是约99%，也就是说在一百个人里面，人脸识别还会出现一两个人的误识别。从识别率的比较来看，新一代的指纹考勤具有更精准的识别效果。

识别速度
0.7S PK 1S

　　指纹识别识别时间0.7秒，人脸识别则需要1S。在大型企业考勤中使用指纹考勤，考勤建议在500人内一台。而使用人脸考勤，速度上稍慢了点，但是应用点数与指纹考勤基本一致，差别不大。

指纹印章让光学式指纹考勤机失效

电容式指纹考勤机不受影响

指纹识别优点不少，实际使用各有优缺：从以上的几点比较来看，目前电容式指纹考勤机相对于人脸识别考勤机优点不少，但两者价格差距并不大，比较看来的话指纹是接触性，人脸识别是非接触性，两者其实各有优缺。

厂商观点

广东华本电子科技有限公司
市场部经理殷雄舟

　　指纹考勤机由于其识别的便利性，快捷性和安全性，成为企事业单位采购考勤机的首选，目前，考勤软件功能越来越强，指纹技术也越来越先进，当然，传统的2D光学指纹考勤机也有弊端，比方说容易被代打卡，破皮手指和灰尘手指、裂痕手指、模糊手指、油污手指、粗糙手指、干湿性手指等难以识别等，目前华本旗下的3D活体指纹技术，很好的解决了这个问题，这无疑给指纹考勤机注入了更多活力。

　　指纹考勤机利用的是生物识别技术里面的指纹技术，由于指纹是独一无二的个人特征，用于考勤时便可形成独一无二的考勤记录，无人可替代，另外，由于指纹是永不忘带的卡和钥匙，因此，指纹考勤又是一种极为便利的考勤方式。

深圳市飞瑞斯科技有限公司
销售总监龙辉

　　在考勤机产品市场，从最初的插卡式考勤机，到IC/ID磁卡型考勤机、指纹考勤机，再到目前的人脸识别考勤机，历经了大约30年左右时间，每一种新型的考勤技术代替以往的技术所使用的时间也越来越短，插卡式考勤机与IC/ID磁卡型考勤机普及市场所花费的时间达二十余年，而指纹考勤机则花费不到一半的时间就在市场上开始普及使用，发展到现在人脸识别技术考勤机已经非常成熟。

由于插卡式考勤机无法杜绝代打卡现象，以及指纹考勤机导致的指纹信息泄露等危害，针对传统考勤方式的种种弊端，使得现行的考勤机产品都很难满足日常行政管理需求，因此人脸识别考勤机会逐步成为市场普及产品，从而取代其他的传统考勤机，这样能有效地大大节约企业的人力资源日常管理流程和成本。

汉王科技股份有限公司
渠道经理陈烈

　　考勤机在不知不觉中更新换代，从机械打卡机到电子考勤机，再到指纹，都在与时俱进，而代打卡一直无法真正解决，指纹考勤机也让指纹套给破解。人脸识别，一种全新的生物识别方式，现在也已应用在考勤机上，出现在普通工厂企业单位，普及已是大势所趋。

　　人脸识别在考勤方面的应用只是很小的一部份，如汉王人脸通在山西高考入场认证，湖南社保领取认证，驾校考试认证，用餐消费等等，这些都是人脸识别技术的扩展。汉王2011年已发布全球首款人脸锁，以后它也将作为普通门锁走进千家万户。某银行在与汉王协商，希望能将人脸识别技术用在ATM机上，用来杜绝复制卡，冒取款等。可以毫不夸张的说，人脸识别身份认证方式，将会像IC卡、指纹识别一样，引领一个全新的科技时代。

指纹与人脸满足各自细分市场：随着市场发展，针对不同环境的考勤需求，指纹识别与人脸识别不能相互取代，两种产品都有各自满足的细分市场，因此有各自的产品发展趋势。

技术看台

广东华本电子科技有限公司
产品经理周勇

指纹考勤机目前经历了3代：

　　一代是传统光学指纹考勤机，拍摄手指表皮平面图像比对。传统的光学指纹是历史最久远的技术。将手指放在光学镜片上，手指在内置光源照射下，用棱镜将其投射在电荷耦合器件（CCD）上，进而形成脊线（指纹图像中具有一定宽度和走向的纹线）呈黑色、谷线（纹线之间的凹陷部分）呈白色的数字化的、可被指纹设备算法处理的多灰度指纹图像。
　　二代是电容式指纹考勤机，第三代是3D活体指纹考勤机，最新的华本3D活体指纹技术则是利用手指纹线的脊和谷相对于平滑的硅传感器之间的电容差，形成8bit的灰度图像。电容传感器发出电子信号，电子信号将穿过手指的表面和死性皮肤层，直达手指皮肤的活体层（真皮层），直接读取指纹图案。
　　相对于传统卡技术，指纹免携带新一代的华本3D活体技术更能有效防止代打卡，在识别时间和识别要求上更是与刷卡机不分上下。从技术上来讲，光学指纹考勤机无法有效辨别指纹套，也就是无法避过代打卡，但3D活体指纹考勤则可以100%有效防止指纹套或者类似的指纹替代品的使用。相对于新兴的人脸识别技术指纹技术发展更为成熟，因此稳定性也更高，另外由于指纹的肉眼不可辨性，对于部分场所的保密性也能起到更好的作用。

深圳市飞瑞斯科技有限公司
销售总监龙辉

人脸识别的优势主要集中在三个方面：

　　一是自然性，所谓的自然性是指该识别方式同人类（包括其它生物）进行个体识别时所利用的生物特征相同，是通过观察比较人脸区分和确认身份；具有自然性的识别还有语音识别和体形识别，而指纹识别和虹膜识别等因人类或其他生物不能通过此类生物特征区别个体所以不具备自然性。
　　二是非强制性，被识别的人脸图像信息可以主动获取而不被被测个体察觉，人脸识别是利用可见光获取人脸图像信息，而不同于指纹识别或者虹膜识别需要利用电子压力传感器采集指纹或者利用红外线采集虹膜图像，这些特殊的采集方式很容易被人察觉，从而带有可被伪装欺骗性。
　　三是非接触性，相比较其他生物识别技术而言，人脸识别是非接触的，用户不需要和设备直接接触，而同时能够满足在实际应用场景下进行多个人脸的分拣、判断及识别。
　　人脸识别考勤产品从诞生开始，便一直在与传统考勤机共享市场，但由于生产成本问题，人脸识别考勤机价格一直居高不下，多数用于科研单位及一些安全性要求比较严格的机构。大众型人脸识别考勤机诞生后，意味着传统考勤时代将面临新一轮产品技术的竞争，考勤市场指纹识别一统天下的局面不复存在。然而市场的竞争是残酷的，谁能更好的满足用户需求，谁就具备更多的竞争优势。对大众型人脸识别考勤机而言，随着生产人脸识别的厂商跟随着前进，其替代趋势也将更明显，人脸识别考勤机市场普及速度也会得到很大的提升。目前，随着人脸识别考勤机技术与价格的竞争优势已经越来越明显，逐渐取代指纹考勤机时代是拭目以待的事情。

应用实例

汕头某大型机关专用大楼

华本指纹考勤机汕头大型机关应用实例

　　汕头某大型机关专用大楼总建筑面积为11465㎡，总高11层，是集科研办公及会议于一体的综合性办公大楼。该机关共有员工近千人，全在该楼办公，为了实现整栋大楼考勤的现代化管理，华本经过思考及精心设计，为该机关量身打造了一套基于3D活体指纹技术的考勤管理方案，并于2011底投入使用。【详细】

广东粤电集团公司某电厂

飞瑞斯人脸识别考勤机大型应用实例

　　广东粤电集团公司某电厂地处珠三角中心地带，珠江口之滨，为国家重点项目，装机总容量一百二十万千瓦。在职员工一千多人，投产至今已上缴税款超过40亿元人民币。为响应广东粤电集团公司提高企业管理水平，改进管理模式、提高工作效率、提高效益的决策，广东粤电集团公司某电厂的人事部门决定改变员工的考勤模式，旨在提高电厂...【详细】

　　根据HWABO华本国际在广东一些企业和工厂的试点后，整个方案具备以下特点：采用最新的3D半导体技术，考勤人数在9000以内，无需携带任何考勤卡，只要轻轻一按手指就可以签到；可以应对各种特殊指纹，识别速度快，利用指纹的唯一性，杜绝代打卡的行为发生；可以结合刷卡，支持ID号+指纹的考勤方式；可实现一接多功能，一台计算机最多可以连接个多个指纹采集器；提供强大的人事考勤资料的统计、报表打印的功能；支持病事假、临时外出或出差等多种例外情况；单机或在网络上签到程序直接共享资料，也可导入独立的签到程序的考勤资料；适应各种规模的单位、企业和公司的人力资源管理的需要。【详细】

　　据电厂负责人介绍，辨脸通考勤机考勤管理系统彻底改变了电厂的考勤管理模式。
　　1、极大地提高效率，人事管理人员不再为庞大的数据而烦恼，管理系统能获取、处理数据，极大地减少相关人员的工作量，减少人员的配置。
　　2、系统根据设置得出的考勤报表准确率百分百、避免人工计算出现错误。
　　3、体现了考勤应有的客观公正性，利用辨脸通人脸识别技术，结合每个人脸的唯一性，杜绝了代打卡考勤的现象。...【详细】

产品选购应更多考虑自身需求：每种生物识别技术都是有它的需求和针对性场所的，因此并不存在某种技术代替另一种技术，对用户来说也没有绝对的优势技术。因此用户选购生物识别产品时不要以产品的价格为唯一导向，应考虑到自身的环境应用特点和安全级别。

产品选购

　　对于100人以内的企业，指纹考勤机基本是首选，至于选购什么样的指纹考勤机，这就要从多方面判断；
　　首先是看员工的工种，看特殊手指多不多，如果特殊手指多，比方说干湿性手指粗糙手指等，那么传统的光学指纹考勤机就不好用了，就只能用3D活体指纹考勤机；
　　其次要看管理方式，对于一些管理松弛的企业，用光学指纹考勤机是没问题的，但如果要防止代打卡，最好选用最新技术的指纹考勤机；
　　第三是从价格考虑，一般的指纹考勤机停留在500-1000的价位，如果企业考勤这块的预算不高，可以选择热度高的产品；
　　最后要看服务，大牌子不一定就非常好，因为大牌子服务的客户也多，不一定忙得过来，如果企业本身技术人员多，HR也比较熟悉指纹考勤产品的，服务要求相对低些，但如果公司没有这方面的人员，HR又不熟练的，最好选择服务好的厂商。
　　另外，传统的2D光学指纹考勤机弊端比较多，要防止员工制作指纹套相互代打卡，也要注意让员工保持手指卫生，手指接触方式和位置也是要注意的。

　　企业在选购人脸识别考勤机时，首先要考虑数据库的容量大小，考勤机有100人、300人到1000人等不同种数据库大小要求，企业必须根据自身使用环境和需求容量大小来选择产品型号，在选定产品型号后，可以从以下六个方面来选择产品品质：
　　1、检测人脸识别产品在逆光下的检测结果是否理想；
　　2、注意产品数据库的模板建立是否达到要求，理想状态下的数据库模板数量是越多越好，在选择时只要能满足自己所需的容量大小就可以了；
　　3、检测产品对最小像素点的要求，如双眼要达到100个像素点则比较不错；
　　4、对产品采集图像的最小角度的要求能否达到预期效果；
　　5、眼镜对于识别率的影响也应该列入选购范围内，如采集图片的时候双目会不会被眼镜遮挡，若被采集者佩戴较粗的镜框，则有影响识别误差的可能性；
　　6、判断产品是否具有活体检测功能，对于眼睛的睁开和关闭、眼球的运动等是否会影响到产品的识别误差。

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