CPS中安传媒记者：彭婵
题记： “铿锵玫瑰”一词源自港台著名女歌手林忆莲红遍亚洲的歌曲《铿锵玫瑰》，铿锵意为坚强、独立、自信，玫瑰意为美丽、感性、温柔，铿锵玫瑰是两者完美的结合，代表现都市年轻女性追求独立、热爱自由、感受生命的时代精神，而同时又保留了中华民族几千年文化所赋予的含蓄、温柔、秀美的东方女性传统美德，铿锵玫瑰正是当代中国女性的完美诠释--百度百科
一提到女老总，在人们心目中似乎就有一个“女强人”的刻板印象，常常与强硬、严肃甚至冷酷等词语联系在一起。同时，女性要在社会上占有一席之位，还意味着她们有过人的胆识和专业的素养。这次我要采访的海湾安防李焱宁总经理，会不会也是一个不苟言笑、咄咄逼人的铁娘子呢？
每次做专访，我都会事先搜集被采访者的有关资料，加以熟悉、了解，而在采访李焱宁总经理之前，我怀着敬畏之心，做了更多的功课。可是，当我看到她那些从业经历与取得的成就时，内心的好奇、钦佩却超过了畏惧，我不由得想早点见到她：这是怎样的一个女企业家？她是如何游刃有余于海湾安防这个大企业的管理的？在智能家居方面，她又会有怎样的见解？
采访那天，我们比约定的时间去得早了点，李焱宁总经理正在忙着。她跟我们打了个招呼，就跟员工继续沟通工作，和颜悦色的，这让我紧张的心放松了不少。
或许因为都是女性的缘故，采访时虽然认真聆听李总在企业管理方面的观点，我还是特别注意到了她做的指甲、案头上孩子的照片。
晚上回家写稿--铿锵玫瑰--我脑子里就出现了这样几个字。
一个比较优秀的现代化企业首先需要有一套标准化的流程，规范的管理体系，这是一个基石；第二需要有持续创新的能力，只有具备了持续的创新能力，才能够保持在行业的竞争力，才能够走在行业的前面；第三，有一个具备执行能力、有远见的管理团队。
智能家居：李总您好，由于长期的外企从业经历，我们知道您在企业现代管理制度方面颇有造诣，而现在安防行业很多是中小企业，家族企业占的比例不小，对建立现代企业制度也有迫切的要求。所以我想在这方面请您多谈一下。
李焱宁：造诣谈不上，只能说正巧一直在外资企业工作，有一点心得体会吧（笑）。
目前我在UTC已经工作了8年了，之前在泰科也有5年的从业经历，接触的是现代企业的管理制度和理念，受到的也都是现代企业的培训。实际上，外资企业和民营企业的管理方式都各有长短，不能单纯地说谁好谁不好，只是现在行业的发展与企业的特点需要我们去探讨究竟用什么样的方法更合适。
我到海湾之后在管理方法和模式上做了一些调整，这也是国内市场的大环境造成的。比如说中国房地产行业，目前在国家的宏观调控下正在洗牌，面临优胜劣汰的结果。于是很多小的房地产公司也希望能够成为万科、金地那样有规范的流程和规范的管理体系的公司，所以也在往正规化方向走。而我们作为产品的供应商，自然要适应这样一个发展的趋势。
海湾在消防领域已经做了很多年，是一个成功的本土安防企业，而UTC也是运营超过100多年的世界百强企业。我们希望通过整个UTC的进入带来一些更加完善的西方的管理模式，与海湾的一些好的本土运营的经验相结合，这将是一个强强联合的模式。
