“洗牌”、“跑路”、“被倒闭”，眼下安防行业，尤其是中小企业仿佛被卷入了黑洞漩涡，有人感慨过去辉煌时刻，有人奋力寻求市场突破、调整转型。然市场突围需要融入到企业的发展规划，所有的会战都是为了最后的决战;在转型升级的关键时期，规划的“出台”、“落地”到“扎根”，每一步都很重要，具有极强的逻辑性，需要我们细致的分析思考。对于打造现代股份制品牌企业的迪威乐来说，最为重要的是如何把规划落到实处，把美丽蓝图变为美好现实。
迪威乐2014定制化安防论坛现场
定制化安防论坛的举办，是迪威乐2014年渠道深耕优化、品牌落地扎根的又一力证，传播商道理念、传授技术知识，从省会城市到地级市，到县镇，走过山东临沂、江西南昌、陕西西安、浙江丽水、宁夏银川、山西太原、四川成都等，在全国掀起安防“定制化”风潮。
8月14日，迪威乐2014定制化安防论坛邢台专场在河北邢州大酒店召开，围绕当前安防市场竞争下如何破局，如何从产品、技术、服务和解决方案上寻求突破展开了深入的研讨，并全方位地展示和讲解了产品、服务和解决方案如何实现定制，新产品、新技术、新理念和新模式，为参会嘉宾打开了视野。
邢台专场论坛是由我国安防业界三大知名媒体——CPS中安网、安防市场报社、慧聪安防网联合主办，深圳市迪威乐数字技术股份有限公司承办，深圳市凯视达科技有限公司、深圳市捷高电子科技有限公司、深圳市乐华数码科技有限公司、中国安防展览网、邢台市永辉电子科技有限公司协办，邀请了来自邢台各地的渠道商、工程商、集成商、终端用户代表150多人参加，迪威乐总经理侯刚、副总经理潘海平、凯视达市场总监朱紫潮、捷高电子大客户部经理彭翠娟、永辉电子总经理崔延甲等领导出席论坛并发表讲话。
企业文化与产品战略 双剑合璧助力4S
邢台市永辉电子科技有限公司总经理崔延甲首先致欢迎词，阐述迪威乐4S商业模式、定制化安防概念对自己影响。论坛过后，崔总表示，是迪威乐金牌店长培训给予了我很多思考，也坚定了举办论坛的决心，让更多的人学习掌握技术技能。
永辉电子总经理崔延甲
随后，迪威乐总经理侯刚作迪威乐《企业文化与产品战略》的主题演讲。迪威乐近年来取得如此让人瞩目的成就，靠得是成功塑造了自己的企业文化和品牌。从自身定位出发，迪威乐塑造形成了适宜自身企业发展的五大核心企业文化：感召文化、狼性文化、革新文化、共享文化、感恩文化，不仅仅在企业内部，更是在整个迪威乐体系，如分公司、专卖店，都获得了认同，成为大家共同遵循的观念和规范。尤其是股改之后，“股权换市场”、“股权期权激励”，共享企业成长，融资融智融心，也正是这种企业文化的形成，从一线生产到销售、到分公司、专卖店，大家都朝着公司预定目标奋斗，贡献自己的聪明才智，心往一处想，劲往一处使，产生了一种强有力的凝聚力和向心力。
迪威乐总经理侯刚
正所谓“上下同欲者胜”，在安防寒冬，迪威乐专卖店、分公司、总部三者合力，稳健的渠道体系笑傲终端，4S专卖店依然不断新增，定制化论坛依然不断在各城市举办，尤其是一系列新产品、新技术的推出，极大地增强了迪威乐在传统渠道和工程项目领域的综合竞争力。
